Inklusion bei RBB Aluminium

WALLSCHEID. Die RBB Aluminium AG und das DRK Sozialwerk Bernkastel-Wittlich
arbeiten seit 1994, fast 30 Jahre eng zusammen. Im Jahr 2016 hatte der damalige
DRK-Geschäftsführer Christian Johann und RBB Vorstand Alexander Beu den Entschluss gefasst,
die Zusammenarbeit beider Unternehmen zu intensivieren und das Thema Inklusion aktiv anzugehen.
Inklusion bedeutet, dass Menschen mit Beeinträchtigung ihr Leben
nicht mehr an vorhandene Strukturen anpassen müssen.
Vielmehr ist die Gesellschaft aufgerufen, Strukturen zu schaffen, die es jedem
Menschen– auch den Menschen mit Beeinträchtigung – ermöglichen, von Anfang an ein wertvoller
Teil der Gesellschaft zu sein.

So sollte bereits im Jahr 2017/2018 im Gewerbegebiet 2.2 in Wallscheid ein Inklusionsbetrieb entstehen,
der Menschen mit Beeinträchtigung komplett in den Arbeitsalltag des aluminiumverarbeitenden
Unternehmens integriert. Firmengründer Reiner Beu hatte bereits die Aufträge an die Architekten vergeben,
den Bauantrag gestellt und alles für einen zügigen Bau vorbereitet. Jedoch kam es beim DRK während dieser
Phase zu einem plötzlichen Wechsel in der Geschäftsleitung und die ursprünglichen Pläne wurden seitens
der neuen DRK-Führung gestoppt und auf Eis gelegt. Als dann 2021 der heutige Geschäftsführer
Carsten Müller-Meine die Ursprungspläne zum Thema Inklusion mit RBB Aluminium wieder aufgegriffen hat,
standen die Türen in Wallscheid direkt offen.

Vorstand Alexander Beu und Produktionsleiter Christian Johann, der in der Zwischenzeit zu RBB Aluminium
gewechselt war, haben das Thema sofort begrüßt und alles für eine zügige Umsetzung in die Wege geleitet.
Leider konnte Herr Johann das Thema aus gesundheitlichen Gründen nur noch kurz begleiten,
jedoch war er in den gesamten Prozess stets gedanklich mit eingebunden.
Im Herbst 2022 war dann der Startschuss. Das DRK arbeitet seitdem mit bis zu 12 Mitarbeitern und 2 Betreuern,
komplett in den Arbeitsalltag integriert, bei RBB Aluminium in Wallscheid.
Alle Beteiligten sind mit der Zusammenarbeit mehr als zufrieden und sehr froh darüber,
dass der Ursprungsgedanke aus dem Jahr 2016, zwar mit etwas Verspätung, aber dennoch
realisiert werden konnte. Mit dieser Kooperation setzt RBB Aluminium ein weiteres Zeichen
für sein internes Programm „Toleranz & Vielfalt“.


Auf dem Foto v.l.n.r.
Techn. Leiter Heiko Weiler, Produktionsleiter Harald Weber, RBB Vorstand Alexander Beu, ehem.
Produktionsleiter Christian Johann, DRK-Team Mitarbeiter Andreas, DRK-Sozialwerk
Geschäftsführer Carsten Müller-Meine, DRK-Betreuer Jürgen Seipel.

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